お盆休みで、奥さんは実家に帰ってしまっていて独身生活なので、この会社のTさんに夜御飯を御馳走になりました。うーむ。いろいろな話が聞けて面白かったです。書いてもよい話と書けないような話をしました。

で、エンジニアのモチベーションを維持するのはとても大変だということです。何が大変かというと、彼らのモチベーションはお金で解決できるものではないということです。大変だとか言いながらも実は、お金じゃなくって単に高性能なPCをあたえればモチベーションは維持されるとか言うことでした。全然、大変じゃないじゃん！ただ、エンジニアじゃない人からみれば、おかしな連中なんでしょうね。かれらの習性が理解できないとモチベーションを維持させることが難しいそうです。

とりあえず作るということとちゃんと作ることの違いについて話しました。まあ、この辺は、いろいろありますが、書くのが面倒なので、このへんまで。
「スーパークリエイタとスーパエンジニア」という記事にありますが、このなかに出てくるビタミンをどう補えるようにするかということで、入社して一番最初の教育で忙しすぎるのが悪いんじゃないかーというお話です。忙しすぎるので、割とちゃんと教育してしまうというか、指示を出してしまう、もしくは手足として使ってしまうのがビタミンを補おうとしない原因かもしれないなー。つまりは、ほったらかしにして、その間にクリエイティブなこととか、ビタミンを補えた人だけを刈り取るのがいいのかも。まあ、現実的じゃないですね。

つまりは、人を集めたり、育てたりするのは大変だなーという話です。うーん、取り留めもない話でした。